“U.S. News and World Report” tarafından 2020 yılının en iyi “Online MBA Programı”…

AMERİKA'da ONLINE MBA Yüksek Lisans Programı
TÜRKÇE ve İNGİLİZCE Dil Seçeneği ile..

“University of the Incarnate Word” (UIW) işbirliği ile hayata geçirilen ve tamamen Türkçe çevrimiçi olarak gerçekleştirilecek olan bu programın amacı, işletme kuruluşlarının unsur ve süreçlerinin birbirleri ve dış çevre ile nasıl bağlantılı olduğunun öğrenciye kavratılmasıdır.

Amerika’daki üniversiteler arasında ilk 263 de yer alan “University of the Incarnate Word” diplomasıyla mezun olacak olan öğrenciler bu MBA programı sayesinde, işletmenin işlevsel alanlarının tümünde yetkinlik elde edecek ve iş birliği içerisinde olduğu işletmelerle güvenin geliştirilmesini sağlayacaktır.

Diğer taraftan işletme yönetim pozisyonu için gereksinim duyulan teknik becerilerin sağlanmasına ek olarak bu yüksek lisans programı, ticaret yapmanın etik değerlerini de ön plana çıkaracaktır.

“U.S. News and World Report” tarafından 2020 yılının en iyi “Online MBA Programı” seçilen ve “İşletme Okulları ve Programları Akreditasyon Konseyi”nce (ACBSP) ulusal olarak akredite edilmiş olan bu program, Amerika’da Güney Kolejler ve Okullar Birliği Kolejler Komisyonu tarafından da bölgesel olarak akredite edilmiştir.

Alanında uzman ve deneyimli akademisyenler tarafında desteklenen program sonrasında öğrenci, Varlık Yönetimi, Veri Analizi, İnsan Kaynakları Yönetimi gibi alanlarda kendi uzmanlığını oluşturma imkânı elde edecektir.

PROGRAM HAKKINDA...

• Program TÜRKÇE ve “ÇEVRİMİÇİ / ONLINE” olarak gerçekleştirilecektir.
• Master programının (MBA) eğitim süresi toplamda 1 yıldır.
• Amerika’da yüksek lisans eğitimi için gerekli olan GRE ve GMAT puanları gerekli değildir.
• Program 8'er haftalık 5 dönemde tamamlanacaktır.
• Her dönemde en fazla 3 ders alınabilir.
• Tüm dersler 3'er kredidir.
• 10 ders alarak toplam 30 krediyi tamamlayan öğrenci 1 yılda mezun olabilecektir.
• Eğitim ücreti 9.400 $’dır. Kayıt Ücreti 200$'dır.
• Her dönem ders başı 940 $ ödeme yapılacaktır.
• Ders ücreti her dönemin başında ders sayısınca tahsil edilecektir.
• İşletme mezunu olmayanlar, uyum programı çerçevesinde “Seçmeli Dersler” listesinden 1 ders fazla alarak programdan mezun olabileceklerdir.
• Master programını (MBA) tamamlayan öğrenciler dilerlerse University of Incarnate Word’de (UIW) Doktora programına da devam edebileceklerdir.

BAŞVURU İÇİN GEREKENLER:

• Türkçe yeterlilik
• En az 2.5 not ortalaması ile lisans derecesi
• Tüm lisans ve lisansüstü geçmiş için resmi transkriptler

DÖNEMLER:

1. DÖNEM / BAHAR 2: 5 MART – 29 NİSAN 2022
2. DÖNEM / YAZ 1: 30 NİSAN – 24 HAZİRAN 2022
3. DÖNEM / YAZ 2: 25 HAZİRAN – 19 AĞUSTOS 2022
4. DÖNEM / GÜZ 1: 20 AĞUSTOS – 14 EKİM
5. DÖNEM / GÜZ 2: 15 EKİM – 9 ARALIK

DERSLER:

Zorunlu Dersler (24 saat):

PMBA 6310 Yönetim Muhasebesi ve Kontrol Sistemleri
PMBA 6311 Yönetim Finansmanı
PMBA 6312 Sayısal Yöntemler ve Araştırma
PMBA 6313 Yönetim Ekonomisi ve Karar Verme
PMBA 6314 Bilgi Teknolojileri Yönetimi
PMBA 6315 Lider Kuruluşlar ve İnsan Kaynakları
PMBA 6316 Stratejik Pazarlama, İletişim ve Araştırma
PMBA 6317 Küresel Strateji, Politika ve Düzenleme

Seçmeli dersler (Aşağıdakilerden 6 saat):

Varlık Yönetimi

PMBA 6320 Yatırımlar
PMBA 6321 Portföy Yönetimi
PMBA 6322 Gayrimenkul Yatırımları

Veri Analitikleri

PMBA 6330 Uygulamalı Veri Analizi
PMBA 6331 İşletmelerde Öngörü Yöntemleri
PMBA 6332 Veri Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi

PMBA 6309 Uygulamalı İnsan Kaynakları Yönetimi
PMBA 6340 İK Metrikleri ve Ölçüleri
PMBA 6341 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

PROFESYONEL İŞLETME YÖNETİMİ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI

PMBA = PROFESSINAL MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION)

DERSLER VE İÇERİKLERİ

TEMEL DERSLER

PMBA 6310 YÖNETİM MUHASABESİ VE KONTROL SİSTEMLERİ – 3 Kredi

Bu ders muhasebe yöneticisi olmayanların muhasebe çerçevesi, aktif, pasif ve öz sermayenin sınıflandırılması ve mali tabloların birbirleri ile bağlantıları ile tanıştırılması ile başlar. Oran (rasyo) analizi, işletme sermayesinin yönetimi, nakit dönüşüm döngüsü ve yönetimsel karar mekanizması için eşleştirme, kayda alma, tahakkuk ve hesap dönemi gibi muhasebe kavramlarının öneminin kavranmasına özellikle ağırlık verilmektedir. İş düzen maliyetlendirme, maliyet-hacim-kar analizi, faaliyet esaslı maliyetlendirme ve standart maliyetler ile değişim analizi dahil maliyet analizinin temelleri derinlemesine incelenir. Son olarak, öğrenciler, düzenleme ortamının oluşturduğu teşvikler ile şirketin yönetişim yapısı, ücret politikası ve etik değerlerinin şirketin kurum içi kontrol sistemleri üzerindeki rolünü incelerler.

PMBA 6311 YÖNETİM MALİYESİ – 3 Kredi

Yönetim maliyesi dersinde öğrencilere daha iyi yönetimsel kararlar alınabilmesi amacıyla bir işletmenin mali sağlığını ölçmek ve değerlendirilmek için kullanılan araçlar tanıtılır. Rasyo analizlerini yapmak, sürdürülebilir büyüme analizlerini uygulamak ve satış gücü ve nakit akış proformaları yüzdesinin oluşturulması için mali tablolar kullanılır. Öğrenciler, Pazar fırsatlarından yararlanmak için borç-öz sermaye kullanımının faydalarını da incelerler. Öğrenciler, paranın zaman değeri ve risk analizi bilgilerini genişleterek birleşme ve iktisaplar dahil olmak üzere stok, bono ve sermaye bütçeleme projelerine yatırım fırsatlarını değerlendirmeyi öğrenirler. İskontolu nakit akışı analizi, ağırlıklı sermaye ortalama maliyeti, kaldıraçlı beta ve Pazar çarpanları dahil değerleme araçları derinlemesine incelenir. Temel durum analizleri varsayımları, mantık, hassasiyet analizi ve senaryo analizleri kullanılarak değerlendirilir. Son olarak, etkili kurumsal yönetişim ve etik karar alma konuları incelenir.

PSBA 6312 SAYISAL YÖNTEMLER VE ARAŞTIRMA – 3 Kredi

Sayısal yöntemler ve araştırma pazarlama, finans ve operasyon alanlarındaki gerçek dünya iş problemlerine karar teorisi, lineer programlama, regresyon analizi, simülasyon vs. dahil kuantatif yöntemleri uygular. Operasyon uygulamaları, iş süreç iyileştirme, tedarik zincir yönetimi ve iş, tesis ve ofis tasarımı ile ilgili konseptleri içerecek şekilde genişletilmektedir. Öğrenciler aynı zamanda anket örneklem, ölçme ve değerlendirme dahil analize ilişkin verileri toplama, organize etme ve yapılandırma teknikleri de öğrenirler. Bu ders bilgiyi gerçek dünya iş sorunlarına uygulanan araştırma ile tamamlanır. Kilit adımlar arasında sorunun tanımlanması, mevcut bilginin değerlendirilmesi, ilave bilgi değerinin tespiti, bilgi değerinin yüksek olduğu yerin ölçülmesi ve ayrıntılı eylem planı hazırlamak için sonuçların kullanımı yer almaktadır.

PMBA 6313 YÖNETİM EKONOMİSİ VE KARAR VERME – 3 Kredi

Yönetim ekonomisi ve karar verme, gerçek dünya iş sorunlarının çözümü için ekonomi, strateji ve eleştirel düşünce süreçlerini uygular. Ders birey ve örgütlerin farklı pazar yapılarında nasıl karar verdiklerini açıklamak için öğrencilere fayda maksimizasyon teorisi, üretim, maliyet ve kurumsal ekonomik teorinin verilmesi ile başlar. Rekabetçi ortam ve teşviklerin rolünün fiyat, çıktı ve strateji ile ilgili politikalar üzerindeki etkisine özel vurgu yapılmaktadır. Oyun teorisi, Porter’ın beş kuvvet ve dört köşe analizi kullanılarak stratejik karar verilme süreci daha da ayrıntılandırılır. Çalışanlar ile iş birimlerinin işletmenin en iyi çıkarları için çalışmak üzere bir araya getirilmesine ilişkin stratejiler de incelenmektedir. Son olarak, bilişsel ön yargı ve karar verme tuzaklarının olumsuz etkilerini düşüren problem çözme modellerini incelemek üzere geleneksel ekonomi açıklanmaktadır.

PMBA 6314 BİLGİ TEKNOLOJİLERİ YÖNETİMİ – 3 Kredi

Bu derste öğrencilere tasarımın yönetilmesi, geliştirilmesi, bilgisayar donanım, yazılım ve telekomünikasyon dâhil yeni teknolojilerin uygulanması ile ilgili kavramlar verilir. İlave konular arasında e-ticaret sistemleri, işletme ticaret sistemleri, e-ticaret uygulamaları ve bilgi teknoloji yöneticilerinin karşılaştıkları güvenlik ve etik zorluklar yer almaktadır. Teknolojik geçişlerin yönetilmesi, sanayi araştırma ve geliştirmenin yönetimi ve yaratıcılık ve örgütsel öğrenmenin entegre edilmesine ilişkin yeteneklerin geliştirilmesine özel vurgu yapılmaktadır. Ayrıca rekabet üstünlüğünü yakalamak için ittifak, ağ, ilişkiler ve yüksek teknoloji girişimleri dâhil stratejik değişim yönetimi ile ilgili kavramlar vurgulanmaktadır. Son olarak, öğrencilere, teknolojik değişime ilişkin teşviklerin nasıl oluşturulabileceğini kavratmak için bilgi teknolojisi, güvenlik ve fikri mülkiyet hukuku verilmektedir.

PMBA 6315 LİDER KURULUŞLAR VE İNSAN KAYNAKLARI – 3 Kredi

Bu derste insan davranışının nedenini açıklayan değerler ve psikolojik temeller araştırılır. Yöneticiler, bu bilgileri etkili ekip kurulması ve güven ve karşılıklı saygıya dayalı ilişkilerin inşa edilmesi ile diğer kişilerin nasıl yönlendirileceğine ilişkin iletişim becerilerini geliştirmek için kullanabilirler Disiplin, performans yönetimi ve çalışan eğitimi, geliştirme ve güçlendirme alanlarında durumsal liderler için inanç, duygu, motivasyon davranış arasındaki ilişkilerin kavratılması üzerinde durulmaktadır. Öğrenci çalışan seçimi, eğitimi, kazanımı, terfi edilmesi, ücret ve iş ilişkileri ile ilgili politikaları inceleyerek insan kaynakları yönetimi kavramını geliştirirler. Son olarak, öğrenciler hukuk ve etik, etik ve liderlik ve liderlik ile çalışan, müşteri ve toplum ile ilişkilerin büyütülmesi arasındaki ilişkilerin çapraz incelemesini yapar.

PMBA 6316 STRATEJİK PAZARLAMA, İLETİŞİM VE ARAŞTIRMA – 3 Kredi

Pazar segmentasyon, hedef pazar belirleme ve ürün konumlandırma ile ilgili seçenekleri desteklemek amacıyla 5-C çerçevesi kavratılır. Fiyatlandırma, ürün özellikleri, tanıtım faaliyetleri, dağıtım kanalları, marka tanınırlık, iletişim- ve diğer karma pazar niteliklerine ilişkin taktiksel karar verme işlenir. Uluslararası düzeyde genişleme, işletme ürün portföyü sınırlarının tanımlanması ve verilerin stratejik kullanımı dahil olmak üzere pazar payının arttırılması tekniklerine özel vurgu yapılmaktadır. Ayrıca bir işletmenin entegre pazarlama iletişim stratejisinin formüle edilmesi, uygulanması ve değerlendirilmesine de önem verilmektedir. Son olarak öğrenci, pazarlama sorunlarını çözmek için araştırma yapar. Anahtar adımlar arasında sorunun tanımlanması, varsayımların üretilmesi, yöntemlerin seçilmesi, veri analizi ve tavsiyelerde bulunulması adımları yer alır.

PLBA 6317 KÜRESEL STRATEJİ, POLİTİKA VE DÜZENLEME – 3 Kredi

Bu derse öğrencilere ticaret, döviz kurları, uluslararası ticaret politikası ve ulusal düzeyde uygulandığı hâli ile iş politikasından edinimlere ilişkin genel bakış açısı verilerek başlanır. Küresel stratejik karar alma ile ilişkili olduğundan parasal, mali, sosyal ve endüstriyel politikalara özel önem verilir. Öğrencilere fiyatlandırma kararları, dikey anlaşma ve yatay edinimler ile ilişkili risklerin yönetimi amacıyla antitröst yasaları hakkında bilgi verilir. Bir vizyon aşılama, tam ifade edilmiş değer sistemine uyulması ve insan kaynakları, maddi olmayan varlıklar ve küresel rekabet avantajı elde etmek için çoklu iş alanları için sınırlarının düzenlenmesi kavramları üzerinde durulur. Öğrenciler ayrıca örgütsel performansı değerlendirmek için paydaşların dengeli bir not kartı kullanmanın faydalarını da incelerler. Son olarak kurum yönetişimi, pazar yapısı ve sanayi özelliklerinin ulusal modellerinin stratejik nitelikleri incelenir.

SEÇMELİ DERSLER

PMBA 6320 YATIRIMLAR – 3 Kredi

Bu ders, yatırım ortamı, mali enstrümanlar ve hisse senetlerinin alım satımına giriş ile başlar. Mali aracıların önemi, sipariş işlemleri, marjda hisse senedi alım-satımı ve kısa satış dâhil menkul kıymetler piyasası üzerinde durulur. Öğrencilere modern portföy teorisi, arbirtraj fiyatlandırma teorisi, etkin piyasa hipotezi ve davranışsal finans temelleri ve yatırım psikolojisi de verilir. Sermaye varlık fiyatlandırma modeli, hisse senedi değerleme modelleri, öz sermaye değerleme modelleri, girişim sermayesi değerleme ve IPO işlemi incelenir. Daha fazla yatırım fırsatlarının değerlendirilmesi için mali tablolar analizi, makro ekonomik analiz, sanayi analizi ve teknik analiz kullanılır. Son olarak öğrencilere swap, opsiyon, teminat ve dönüştürülebilir tahviller dâhil türev menkul kıymetler hakkında detaylı bilgi verilir.

PMBA 6321 PORTFÖY YÖNETİMİ – 3 Kredi

Bu derste yatırım sepeti ve politikası ile ilgili nasıl karar alınacağı, yatırımların risk seçeneklerine göre hedeflerle nasıl eşleştirileceği ve fonların farklı varlık sınıfları arasında nasıl tahsis edileceği konularına odaklanılır. Portföy yönetimi süreci, portföy yönetim teorileri, sermaye piyasası teorisi incelenir. Optimal riskli portföy oluşturmak için özellikle sermayenin riskli ve risksiz varlıklar arasında nasıl dağıtılacağına bakılır. Opsiyon, futures ve swap sözleşmeleri gibi türev menkul kıymetlerin kullanıldığı hedging portföy riski incelenir. Öğrencilere aynı zamanda yatırım geri dönüşlerinin ölçülmesi, performans M2 ölçümü, bilgi rasyosu, sharpe rasyosu, Treyor rasyosu ve Jensen portföy performans ölçümü dâhil olmak üzere yatırım portföy performansının değerlendirilmesinde kullanılan teknikler öğretilir. Son olarak, aktif portföy yönetim teorisine giriş yapılır.

PMBA 6322 GAYRİMENKUL YATIRIMLARI – 3 Kredi

Bu ders öğrencilere varlık sınıfı olarak gayrimenkul hakkında detaylı bilgi verir. Öğrencilere ayrıca gayrimenkule ilişkin değer matematikleri, gayrimenkul yatırım geri dönüşlerinin ölçülmesi ve iskontolu nakit akış analizi, çarpanlar esaslı analiz ve kaldıraç kullanımı ile gayrimenkul değerleme temelleri de öğretilir. Gayrimenkul pazar analizi, gayrimenkul pazar verimliliği, gelir vergisi nitelikleri ve gayrimenkul performansının değerlendirilmesi için brüt kira çarpanı, aşınma payı, arsa ölçümleri, karlılık tedbirleri ve kredi kaybı gibi metrikler dâhil mikro düzeyli sorunlar da ele alınır. Öğrenciler ayrıca ipotek temelleri, yeniden finansman kararı ve ticari ipotek destekli teminatları da inceler. Son olarak ise öğrencilere teminatlandırma, gayrimenkul yatırım tröstleri ve gayrimenkul portföy teorisini içeren makro düzeydeki konular verilir.

PMBA 6330 UYGULAMALI VERİ ANALİZİ – 3 Kredi

Veri analizi dersinde veri toplama, saklama, organizasyon ve analiz yöntemleri verilir. Ders, belirleyici istatistik, grafiksel yöntemler, karlılık, hipotez sınaması ve lineer regresyon analizi kullanılarak modelleme genel kavramları ile başlar. Açıklayıcı ve teyit edici veri analizi ölçme hatasının incelenmesi, eksik değişken hatalarının giderilmesi ve doğru fonksiyonel formun belirlenmesi gibi model özellik sorunlarının incelenmesi için kullanılır. Öğrenciler değişen varyans, çoklu doğrusallık ve otokorelasyon gibi lineer regresyon varsayımlarının ihlali ile ilgili sorunların nasıl çözüleceğini öğrenirler. Son olarak lineer olmayan kategorik ve sınırlı bağımlı değişken modelleri için en büyük olabilirlik kestirimine dair giriş konular verilir. Her dersin bir bölümü istatistiksel modelleri yapılandırmak, hesaplamak ve yorumlamak için program yazmaya yönelik laboratuvar benzeri ortamda nasıl SAS kullanılacağına ayrılır.

PMBA 6331 İŞLETMELERDE ÖNGÖRÜ YÖNTEMLERİ – 3 Kredi

İşletmelerde Öngörü Yöntemleri, kestirimlerde bulunmak için geçmiş verilerin kullanıldığı nitel teknikleri öğretir. Ders, temel istatistik kavramları, zaman serisi regresyon analizi ve model oluşturma ve artık analizi gibi genel bilgilerinin verilmesi ile başlar. Nokta tahminleri, orta değerler için kestirim aralıkları, münferit değerler için kestirim aralıklarının bulunması, otokorelasyon tespiti ve tahmin hatalarının değerlendirilmesi üzerinde durulur. Öğrenciler ayrıca polinomiyal, trigonometrik ve büyüme eğrisi regresyon modellerini kullanarak nasıl trend, döngüsel ve mevsimsel değişim modellemesi yapılacağını öğrenirler. Bu derste toplamsal ayrıştırma, çarpımsal ayrıştırma, basit üssel düzgünleştirme, trend düzeltmeli üssel düzgünleştirme ve Holt-Winters yöntemleri kullanılan tahmin de işlenir. Son olarak öğrenciler, zaman serileri modellerinin tespiti, hesaplanması ve tahmini için Box-Jenkins analizini kullanır.

PMBA 6332 VERİ YÖNETİMİ – 3 Kredi

Veri yönetimi dersi, öğrencilere verileri sistematik bir şekilde toplanması, düzenlenmesi, saklanması ve yönetimi için kullanılan teknikleri verir. Öğrenciler, analiz için veri yönetimini daha verimli nasıl yapabileceklerini öğrenmek için istatistiksel yazılım programlama becerilerini geliştirirler. Öğrenciler ayrıca kuruluşlarının rekabet üstünlüğü elde edebilmeleri için bilgiyi daha akıllı şekilde saklayabilme, organize edebilme, erişebilme ve analiz edebilmelerine olanak tanıyacak şekilde akıllı veri kodlama prosedürlerini nasıl uygulayacaklarını da öğrenirler. Veri tabanı tasarımı, yönetimi ve bilgi çıkarımı, özellikle internet madenciliği ve verilerin SQ ve MS excel’den çekilmesi ve verilmesi konularına önem verilmektedir. Son olarak öğrencilere Facebook, Twitter, LinkedIn ve Google+ dahil veri madenciliğine ilişkin sosyal medya için kullanılan hesaplama prosedürleri verilir.

PMBA 6309 UYGULAMALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - 3 Kredi

Uygulamalı insan kaynakları yönetimi, insan kaynakları yönetiminin örgütler içindeki rolünü inceler. İşgücü, meslek, yüksek nitelikli yetenek ve kuruluş ilişkileri ve devamı konularına özel ağırlık verilmektedir. Öğrenciler, eğitim, mesleki gelişim, performans yönetimi ve takdir ile nasıl yetenek geliştireceklerini de öğrenirler. Çalışanın ücretlendirmesi, ödüllendirmesi ve yönetimi de incelenir. Son olarak risk yönetimi, işçinin korunması ve çalışan hak ve sorumlulukları dahil olmak üzere çalışan ilişkileri ile ilgili konular incelenir.

PMBA 6340 İNSAN KAYNAKLARI METRİK VE ÖLÇÜMLERİ – 3 Kredi

Bu ders, İK alanındaki öğrencilere kuruluşun alt seviyesini etkileyen veriler ile üretilen kritik İK metriklerini verir. Diğer taraftan bu ders, bir bütün olarak kuruluş ile ilgili kararların geliştirilmesi için tasarlanan verilerin sistematik bir şekilde toplanmasını, analizini ve yorumlanmasını içerir. Öğrenciler, kuruluşun stratejik hedefleri, misyon ve vizyonuna uygun olarak İK verilerini kullanımına ilişkin stratejik fikir edinirler.

PMBA 6341 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ – 3 Kredi

Bu dersin amacı İK alanındaki öğrencilere kuruluşun örgütsel ve stratejik düşünmesini içeren talep ve sorumluluklarını vermektir. Öğrenciler, kuruluş yapısının stratejinin uygulanması ile nasıl ilgili olduğunu ve bir kuruluş stratejik yönünün kuruluşun insan sermayesinin geliştirilmesi ve değerlendirilmesini ve stratejik yönelimin desteklenmesi için gerekli yeteneklerin oluşturulmasını nasıl gerektirdiği arasındaki ilişkiyi incelerler. Bu ders, öğrencileri hem iş bilgileri hem de İK becerilerini kullanarak stratejik katkı sağlayıcılar haline getirmeye hazırlar.

SIK SORULAN SORULAR

1.Öğrencilerin 4 yıllık herhangi bir lisans programını bitirmiş olması yeterli mi? Bölüm veya lisans not ortalaması şartı aranıyor mu?

Öğrencilerin 4 yıllık herhangi bir lisans programını bitirmiş olması yeterli. Lisans not ortalaması olarak en az 2.5 ortalama talep edilecek.

2.Öğrencinin seçtiği yüksek lisans programı ile lisans programı birbirinden farklıysa tamamlayıcı dersler alması gerekecek mi? Bu dersler gerekirse nasıl bir ücretlendirme yapılacak? (Örneğin mühendislik mezunu bir öğrenci işletme masterı yapmak isterse tamamlayıcı ders istenecek mi?)

Tamamlayıcı ders olarak öğrencilerin 1 adet fazladan ders alması gerekiyor. Bu durumda öğrencilerin extra bir ders ücreti daha ödemeleri gerekecek.

3.Öğrencinin bir dönemde seçebileceği ders/kredi sayısı en az ve en fazla kaç olabilir?

Tüm program 5 dönemde tamamlanacak. Dönemler 8 hafta olacak. Öğrenci her dönem biri seçmeli olmak üzere en fazla 3 ders alabilecek.

4.Öğrenci kaydı için hangi belgeler isteniyor?

Öğrenci kaydı için öğrencinin İngilizce transkripti istenecek. Bunun dışında UIW tarafından sağlanan formların doldurulması gerekecek. [Aile Eğitim Yasası ve Gizlilik Formu; Eğitim Hakkı Gizlilik Yasası Formu; Ders Kayıt Ekle Sil Form; Kayıt Yapma İzin Belgesi; Şahsi Bilgilerin Gizlenmesi Talep Formu; Üniversite e-posta Oluşturma Form vb.] Bu formlar doldurulduktan sonra her öğrenciye üniversiteye ait e-mail adresi ve öğrenci numarası sağlanacak.

5.Bu belgelerin Türkçe olması sorun olur mu? İngilizceye çevrilmesi gerekli mi?

Normalde Türk üniversitelerinin büyük bir çoğunluğu İngilizce transkript de veriyor ancak Türkçe ise transkriptin İngilizceye çevrilmesi gerekecek.

6.Kayıt ücretleri sabit mi olacak yoksa kredi başına ücret mi ödenecek? Tez döneminde ödeme miktarı değişecek mi?

Ücretler ders başına sabit olacak. Bu master programında tez olmayacak.

7.Türkiye’de, yüksek lisansın maksimum 3 yıl içerisinde bitirilmesi gerekiyor. Amerika’da da böyle bir süre kısıtlaması var mı?

Amerika da yüksek lisansın maksimum 7 yıl içerisinde bitirilmesi gerekiyor.

8.Alınan lisansüstü diplomasını hangi ülkeler tanımaktadır?

Tüm dünyanın tanıdığı bir lisansüstü diploma olacak.

9.Alınacak lisansüstü diplomaları YÖK tarafından tanınıyor mu?

Incarnate Word Üniversitesinin YÖK tarafından denkliği vardır ancak online programlar için YÖK denkliği şu an için mevcut değildir. Incarnate Word Üniversitesinin verdiği diplomada Online ibaresi bulunmamaktadır.